HR Japan Summit 2018

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    Programme

    以下は昨年のプログラムの内容です。

    HR Japan Summit では、日本のHRリーダーの直面している課題を基調講演やプレゼンテーション並びにパネルディスカッションにて幅広く議論いたします。本サミットの議題は、日本における人事部門統括責任者の方々への事前アンケートの結果を抽出したものです。本年の議題は:

    国全体で問い直す時代の始まり - 社会変化へ迅速に対応するには、多種多様な見直しが要求され、「どのような一歩を歩んでいくのか」ということを考察し、優先順位を決めることにより今後の日本の働き方改革の一手を構築する

    前例がない戦略を編み直す - 現状と2025年に向けて、日本の未来を含めた全体的な「今」を把握し、現状維持に囚われず、不確実性のトンネルを抜けるために視野を広げ、計画的なHR戦略を再考察する

    自ら考え、自ら動く人材へ - 急速な時代の変化を生き延びていく中で、どんな状況にも柔軟に対応ができ、時代の先を読めるようなスキルを活用できる次世代自律型人材を作り上げる

    テクノロジーで進化する人事計画 - テクノロジーが急速に普及し、いち早くデータを管理することにより、無駄を省き、生産性向上への対策を探る

    コミュニケーションが導く次の一歩 - 数字に収まらない社内評価を再考し、日常のコミュニケーションを高め、企業ならびに個人のビジョンを明確にしていく重要性の意識を高める

    鍵となる多様性を尊重する - 性別、国籍、世代を越えた、ダイバーシティー&インクルージョンが高まり、組織の競争優位性向上に基づいた働きやすい環境づくりに迫る

     

    Keynote Presentations

    Keynote presentations offer a motivational and entertaining perspective on fundamental issues challenging management. The achievements of our Keynotes and their pioneering endeavors directly influence your job today. Delivering thought provoking and frank accounts of their experiences, our Keynote presenters give you the drive to develop forward-thinking ideas and strategies for your organization.

    Panel Discussions

    In addition to the traditional session format, panel discussions have been organized to give you multiple perspectives on a topic. The panel is composed of industry practitioners ready to share their ideas and debate strategic issues. As an attendee, you are encouraged to put forward your ideas, opinions and opposing arguments, creating a truly interactive Summit.

     

    Think Tanks

    Join a select group of industry peers setting the tone, pace and goals of your chosen topic in a professionally facilitated environment. Participant numbers are strictly limited, ensuring all have the opportunity to share their problems and solutions to commonly shared professional challenges. Topics for discussion are selected from industry feedback received during the development of the Summit Program.

     

    Speaker Videos